Un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con Máster en Seguridad Laboral, Ergonomía y Psicosociología e Higiene Industrial en España está capacitado para impartir una amplia gama de cursos de formación homologada en materia de prevención de riesgos laborales.
A continuación, se detallan algunos ejemplos de formación homologada que puede impartir:
1. Formación básica en prevención de riesgos laborales:
- Objetivos: Dotar a los trabajadores de los conocimientos y herramientas básicas para identificar, evaluar y prevenir los riesgos laborales en su puesto de trabajo.
- Contenidos:
- Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales.
- Legislación básica en materia de prevención de riesgos laborales.
- Identificación y evaluación de riesgos laborales.
- Medidas de prevención y protección.
- Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
2. Formación específica en materia de seguridad en el trabajo:
- Objetivos: Proporcionar a los trabajadores los conocimientos y habilidades necesarios para trabajar de forma segura en su puesto de trabajo, según los riesgos específicos del mismo.
- Contenidos:
- Riesgos mecánicos, eléctricos, químicos y biológicos.
- Equipos de protección individual (EPIs).
- Trabajos en altura.
- Manipulación de cargas.
- Seguridad en la utilización de maquinaria.
3. Formación específica en materia de ergonomía y psicosociología:
- Objetivos: Capacitar a los trabajadores para identificar, evaluar y prevenir los riesgos ergonómicos y psicosociales en su puesto de trabajo, y para promover un ambiente de trabajo saludable.
- Contenidos:
- Conceptos básicos de ergonomía y psicosociología.
- Ergonomía del puesto de trabajo.
- Carga mental y estrés laboral.
- Acoso laboral y violencia en el trabajo.
- Promoción de la salud laboral.
4. Formación específica en materia de higiene industrial:
- Objetivos: Proporcionar a los trabajadores los conocimientos y habilidades necesarios para identificar, evaluar y prevenir los riesgos higiénicos en su puesto de trabajo.
- Contenidos:
- Agentes físicos (ruido, vibraciones, iluminación).
- Agentes químicos.
- Agentes biológicos.
- Contaminación ambiental en el trabajo.
- Medidas de higiene industrial.
Es importante tener en cuenta que la formación homologada en prevención de riesgos laborales debe estar acreditada por una entidad competente, como el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o las comunidades autónomas.
Además de la formación homologada, el Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con Máster también puede impartir otros tipos de formación en materia de prevención de riesgos laborales, como:
- Cursos de sensibilización.
- Jornadas técnicas.
- Charlas y seminarios.
- Asesoramiento técnico a empresas.
Según la normativa vigente, los TSPR pueden impartir:
1. Formación básica en prevención de riesgos laborales:
- Objetivos: Sensibilizar y formar a los trabajadores en los conceptos básicos de la prevención de riesgos laborales, derechos y obligaciones, riesgos más comunes y medidas preventivas generales.
- Duración: Mínimo 8 horas.
- Destinatarios: Todos los trabajadores.
2. Formación específica en prevención de riesgos laborales:
- Objetivos: Proporcionar a los trabajadores los conocimientos y habilidades necesarios para identificar, evaluar y controlar los riesgos específicos asociados a su puesto de trabajo o sector de actividad.
- Duración: Variable según el tipo de riesgo y la complejidad del puesto de trabajo.
- Destinatarios: Trabajadores expuestos a riesgos específicos.
3. Formación de directivos y mandos intermedios en prevención de riesgos laborales:
- Objetivos: Capacitar a directivos y mandos intermedios para integrar la prevención de riesgos laborales en la gestión de la empresa, liderar la implementación de medidas preventivas y cumplir con las obligaciones legales.
- Duración: Mínimo 12 horas.
- Destinatarios: Directivos, mandos intermedios y responsables de la prevención en la empresa.
4. Formación de formadores en prevención de riesgos laborales:
- Objetivos: Dotar a los formadores de los conocimientos, habilidades y recursos necesarios para impartir formación en prevención de riesgos laborales de manera eficaz y de acuerdo a la normativa vigente.
- Duración: Mínimo 30 horas.
- Destinatarios: Profesionales que deseen impartir formación en prevención de riesgos laborales.
Además de estos cursos, los TSPR también pueden impartir:
- Cursos de actualización en prevención de riesgos laborales: Para mantener actualizados los conocimientos de los trabajadores y adaptarlos a los cambios normativos o tecnológicos.
- Cursos especializados en prevención de riesgos laborales: Para abordar temáticas específicas como ergonomía, psicosociología, seguridad en instalaciones o prevención de riesgos biológicos.
- Cursos de sensibilización en prevención de riesgos laborales: Dirigidos a colectivos específicos como estudiantes, autónomos o miembros de la comunidad.
Para impartir estos cursos, los TSPR deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar en posesión del título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
- Estar habilitado por la Consejería de Empleo y Emprendimiento de su Comunidad Autónoma.
- Disponer de la formación y experiencia necesarias para impartir el curso en cuestión.
- Contar con los medios materiales y pedagógicos adecuados.
Es importante destacar que la normativa sobre formación en prevención de riesgos laborales puede variar ligeramente de una Comunidad Autónoma a otra. Por lo tanto, se recomienda consultar la normativa vigente en su Comunidad Autónoma para obtener información precisa sobre los cursos que puede impartir un TSPR.